Владимира Путина выразил сегодня в ходе своей пресс-конференции мнение о том, что в органах местного самоуправление скрыт большой кадровый потенциал. 

Уверен, что развитие кадрового потенциала муниципальной службы, отвечающего потребностям и масштабам конкретных перемен общества, является важнейшей структурной составляющей механизма реализации стратегии социально-экономического развития России. 

Государство связано с обществом и поэтому практически все его граждане в той или иной мере сопричастны управлению. В обществе готовится и из общества пополняется персонал государственного управления и местного самоуправления. Считаю, что кадровый потенциал в данной сфере является стратегическим фактором, определяющим успех проводимых административных реформ.

Хотел бы обратить внимание на то, что за последнее десятилетие словосочетание "кадровая проблема" стало привычным практически в каждой сфере экономики, бизнеса и управления, а нехватка людей - профессионально подготовленных, грамотных и желающих работать с интересом - ощущается на всех уровнях.

Замечу, что в органы местного самоуправления приходят люди самых различных профессий, способные трудится на своих местах эффективно и старательно. Безусловно, местное самоуправление является мощным кадровым резервом страны. Уверен, что государство просто обязано развивать данный ресурс, уделяя ему самое пристальное внимание.